Soft Skills 

Lernen Sie anhand des Lernprogramms Mitarbeiter(jahres)gespräch - mit dem Dialog Gesprächsmodell mittels modernsten didaktischen Ansätzen die Gesprächsführungstechniken des erfolgreichen Dialog Gesprächsmodells kennen.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern durch die richtigen Fragen, ihre beruflichen Probleme selbst zu lösen. Dabei unterstützt Sie der Kurvenverlauf des Dialog Gesprächsmodells, der Eigen- vor Fremdsteuerung setzt, positives vor kritischem Feedback einfordert und Ihnen so erlaubt, das Gespräch konstruktiv und zielführend zu führen.Ihnen werden prägnant die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts und die Regelungen des Arbeitsrechts vermittelt, bevor sie sich aktiv mit konkreten Fallbeispielen aus dem betrieblichen Alltag auseinandersetzen. Sie beurteilen beispielsweise, ob Urlaubsansprüche gerechtfertigt sind, setzen sich damit auseinander, ob Schlechtleistungen oder Krankheiten Kündigungen nach sich ziehen sollten und vertiefen anhand der dargestellten Fallbeispiele ihr Wissen. Durch die aktive Auseinandersetzung mit der Rechtslage erlangen Sie mehr Sicherheit im alltäglichen betrieblichen Umgang mit Arbeitsrecht.
Bearbeitungszeit ca. 1 Stunde